CIUEN 2012 – Réseaux Sociaux d’Entreprise & RH 2.0, enjeux et perspectives (2)

Les réseaux sociaux d’entreprise

Intervenant :
Zyrieb Marouf, Responsable RH 2.0 – France Telecom Orange

Les réseaux sociaux en entreprise sont vecteurs de collaboration et de discussion entre collaborateurs.

D’un point de vue stratégique pour l’entreprise ils favorisent :

  • axe interpersonnel qui permet aux collaborateurs de se connaître
  • axe collaboratif ou coopératif qui permet à chacun de s’exprimer sur des questions ou des concepts liés à l’entreprise.
    On partage sur des thèmes.
  • axe informatif ou formatif qui permet aux plus jeunes ou aux nouveaux collaborateurs de trouver de l’information sur l’entreprise ou sur des projets en cours.

Les réseaux sociaux en entreprise introduisent la notion de mentorat 2.0

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CIUEN 2012 – De nouveaux outils d’évaluation et de pilotage au service du développement du numérique et de ses usages

DGESIP – MINES

  1. De nouveaux outils d’évaluation et de pilotage au service du développement du numérique et de ses usages.

Participant :

  • Ø  MESR-DGESIP-MINES : K. Dib et T. Bedouin

Dans le cadre des contrats quinquennaux : mise en place de nouveaux outils d’évaluation et de pilotage

  • Objectif

Eléments de mesure durable de l’évolution du SI et du numérique dans le temps ;
Indicateurs composites ;
Décomposition en 2 niveaux : par thème et par indicateur ;
Mesure en 25 points, les 5 thèmes sont granularisés en 5 points à évaluer.

  • 5 thèmes évalués sur une note de 0-5
  1. Gouvernance du SI et politique numérique
  2. Couverture fonctionnelle et usages des services numériques
  3. Le numérique au service de la formation des étudiants
  4. Politique GRH numérique pour la formation des personnels
  5. Conduite du changement et politique d’accompagnement

Chacun des thèmes est granularisé en 5 indicateurs afin d’être évalué.

  • Conclusion

– Audit de 33 universités et INSA : faiblesse des thèmes 3-4-5 ;
Schéma directeur timide ;
La gouvernance numérique est à intégrer dans la gouvernance des établissements ;
Processus d’évaluation absent dans la plupart des établissements.

  1. AGIMUS

Vision performative des services numériques

Participant :

  • Ø  MESR-DGESIP-MINES : Khadija Dib
  • Ø  Université du Sud, Toulon-Var : David Reymond

AGIMUS : Outil d’évaluation des thèmes 2 et 3

  1. Couverture fonctionnelle et usages des services numériques
  2. Le numérique au service de la formation des étudiants

L’outil permet d’avoir des indicateurs fiables sur ces thèmes.

! Problème : si les applications ne sont pas caséifiées ou non web, alors les indicateurs ne remontent pas.
Il est impératif de caséifier tous les services numériques.

CIUEN 2012 – Réseaux Sociaux d’Entreprise & RH 2.0, enjeux et perspectives (1)

Relations entre les usages des nouvelles technologies et les pratiques culturelles et médiatiques

Intervenant :
Dominique Cardon, sociologue au Laboratoire des usages d’Orange Labs et chercheur associé au Centre d’études des mouvements sociaux (CEMS/EHESS).

Ses travaux actuels portent sur les relations entre les usages des nouvelles technologies et les pratiques culturelles et médiatiques.

L’espace publique = 3 actants :

  • Quelqu’un qui parle
  • de quelqu’un d’autre
  • devant 1 public

Les différentes phases de la communication en publique :

  • Tout d’abord les médias parlent de personnalités (relate la vie de, critiquent, etc.), c’est un espace publique restreint.
  • Au 19ém siècle 2 formes de prise de parole en publique : les médias continuent à présenter des personnalités et introduisent la vie de quidam (via la photo on parle de Monsieur tout le monde).

Ces 2 types propos, relayés par la télévision, la radio, les journaux, sont filtrés par les gardians keeper. L’information délivrée est cadrée voire homogène.

  • L’avènement des espaces publiques numériques, (site internet, blogs, réseaux sociaux) permet d’élargir le nombre de locuteurs. Les informations proviennent de données personnelles, celles-ci circulent librement et ne subissent pas le filtre des gardians keeper.

C’est l’internaute qui filtre les propos. Une hiérarchie de la visibilité est produite par les internautes.

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CIUEN 2012 – Univ Cloud

Le projet Univ-Cloud est porté par l’UNR Paris ile de France et Paris 1 (UNPIDF).
31 établissements sont concernés (19 universités / 3 PRES / 3 Crous), le projet concerne 500 000 étudiants et 50 000 personnels.

Mutualiser l’infrastructure du système d’information (SI) pour supporter le service d’hébergement et développement universitaire francilien.

Objectifs

  • Rationnaliser les infrastructures et hébergements ;
  • Gestion et exploitation du réseau (RENATER) ;
  • Gestion des déploiements outils numériques ;
  • Maîtrises des données ;
  • Développement des services globaux inter-établissements (travail avec l’AMUE) ;
  • Sécurité, confiance numérique, gestion des identités et e-identité ; Qualité de service ;
  • Evolution des outils du SI pour un usage en mode SAAS.

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